ВЕБИНАР: "Расчеты с сотрудниками по прочим операциям: бухгалтерский учет, налог на прибыль, НДС, НДФЛ, страховые взносы"

Расчеты с сотрудниками по прочим операциям: бухгалтерский учет, налог на прибыль, НДС, НДФЛ, страховые взносы 

1. Нестандартные ситуации по учету командировочных расходов
   1. Изменение сроков командировки (продление либо досрочный отзыв): порядок действий работодателя
   2. Как отменить командировку работника в связи с коронавирусом
   3. Нормативы и перечень командировочных расходов, подлежащих возмещению сотруднику. Правомерность учета дополнительных расходов, возмещенных работодателем (такси, страховка, провоз багажа, питание в гостинице и иные аналогичные расходы).
   4.  Количество дней командировки, которые подлежат оплате. Как не ошибиться в расчете, в том числе в следующих случаях:

- в день выезда/приезда сотрудник выходил на работу;

- больничный в период командировки;

- выезд в отпуск из командировки (в командировку из места отпуска);

- если для направления в командировку требуется отзыв сотрудника из отпуска.

1. Утеря сотрудником билета: нюансы учета для целей налогообложения

2. Налоговые последствия и бухгалтерский учет иных выплат в пользу работников:

- подарки в различных формах (деньги, подарочные сертификаты, ценные вещи);

- путевки (туристические и санаторно-курортное лечение),

- оказание материальной помощи сотрудникам в различных жизненных ситуациях,

- оплата лечения сотрудников и членов из семей,

- расходы на тестирование работников на COVID-19 и оплата дней самоизоляции по решению руководства организации,

- налоговые последствия обеспечения работников соцпакетом (питание, ДМС, жилье, доставка до места работы)

3. Договоры займа с сотрудниками: налоговые последствия
   1. Выдача беспроцентных займов: налоговые последствия по НДФЛ и риски по налогу на прибыль. В каких случаях у заемщика возникает доход в виде материальной выгоды;
   2. Заем, полученный от сотрудника: установление процентной ставки, налоговые последствия для каждой из сторон.
4. При каких расчетах с сотрудниками следует применять ККТ
   1. Продажа обедов с удержанием из заработной платы;
   2. Выплата заработной платы в натуральной форме;
   3. Возмещение расходов сотрудником;
   4. Кассовый чек для документального подтверждения затрат
5. Удержания из заработной платы
   1. Основания и нормативы удержаний работодателем сумм из заработной платы сотрудника, которые предусмотрены ТК РФ;
   2. Какие выплаты при увольнении нельзя взыскать даже по суду:

- суммы отпускных, если отпуск предоставлен авансом;

- подотчетные суммы: сроки, в которые должен быть предоставлен авансовый отчет, истечение срока исковой давности по подотчетным суммам, возможность их удержания при увольнении либо обращения в суд за взысканием.