Расторжение договора по наиболее популярным основаниям: новые подходы в судебной практике

Подход судов при решении споров, связанных с увольнением работников в последнее время претерпел кардинальные изменения. В случае проигрыша работодатель несет ощутимые материальные потери.  
На семинаре разберём увольнения на основе конкретных судебных дел и определимся со способами минимизации рисков для работодателей.

1. Проблемы увольнения по инициативе Работника (по собственному желанию).
2. Срочные трудовые договоры и порядок их расторжения. Новый взгляд Конституционного и Верховного судов РФ на срочный трудовой договор.
3. Что необходимо прописать в соглашении о расторжении, чтобы у работника не было возможности оспорить его в суде по различным причинам: давление, нетрудоспособность.

Программа семинара ориентирована на руководителей, юристов, бухгалтеров, работников кадровой службы. 

Регистрация на семинар по телефону 239-83-95 (Анна Винникова) или по электронной почте a.s.vinnikova@chelindbank.ru